ดีแทค

เปิดแคมเปญ “dtac Combo Plus” เพื่อมอบความสุข คืนกำไรให้กับลูกค้าเอส เอฟ และดีแทค รีวอร์ด ด้วยแพ็คเกจดูหนังสุดคุ้มในราคาสุดพิเศษ

แม่ก็คือแม่! เปิดปรากฏการณ์ครั้งใหญ่รับปีไก่ทอง 2017 สำหรับการรับพรีเซ็นเตอร์ตัวแรกแห่งปีของซุป’ตาร์ดาวค้างฟ้า อั้ม-พัชราภา ไชยเชื้อ ที่ได้คว้าตำแหน่งพรีเซ็นเตอร์กับปรากฏการณ์ลื่นปรืด ดีแทค Super 4G ลื่นสุด กว้างสุด ลื่นไหลตอบโจทย์ทุกดิจิทัลไลฟ์สไตล์ ซึ่งก็พูดได้เต็มปากว่า แค่สาวอั้มขยับเขยื้อนกายไปที่ไหน สายตาและแสงแฟลชจากบรรดาสื่อมวลชน รวมถึงเหล่าแฟนคลับก็คอยให้ความสนใจและส่งกำลังใจสู่สาวอั้มอย่างไม่ขาดสายเลยทีเดียว

ดีแทค เตรียมปลุกพลังรักษ์โลก ด้วยระบบ einvoice ดีแทค เล็งเห็นปัญหาสิ่งแวดล้อม เพราะรู้หรือไม่ว่าในแต่ละเดือนที่เรารับใบแจ้งหนี้ค่าโทรศัพท์มือถือยังไม่รวมจากบัตรเครดิต ค่าน้ำค่าไฟ ต้นไม้อย่างต่ำปีละ 1 ต้นถูกตัดแล้วเป็น 1 ต้นที่ใช้เวลาเติบโตนับเป็นสิบๆ ปี บางต้นก็ร้อยปี เพื่อแลกกับการที่ท่านดูตัวเลขเพียงแค่ไม่ถึงอึดใจ หากไม่อยากเบียดเบียนต้นไม้ต่อไป ‘ดีแทค’ ก็พร้อมอาสาเป็นตัวแทนไปปลูกเลย ตี๋-ณัฐธีร์ ศักดิ์กุลพัฒน์  ผู้อำนวยการฝ่าย Digital Distribution & Care สายงานด้านการบริการดิจิทัลของดีแทค ได้เปิดเผยข้อมูลว่า ก่อนหน้านี้ประมาณ4-5ปี ดีแทคได้พูดถึงการลดการใช้กระดาษ ด้วยการเริ่มต้นโครงการเกี่ยวกับใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ หรือ einvoice มุ่งไปที่เรื่องของ Green Environment ด้วยการแจ้งยอดการใช้บริการออนไลน์ในรายของลูกค้ารายเดือน โดยส่งทางเมล เพราะในต่างประเทศผู้ให้บริการที่มีเทเลนอร์เป็นพันธมิตรใช้ใบแจ้งค่าบริการออนไลน์คิดเป็น 80-90เปอร์เซ็นต์ของยอดลูกค้า ขณะที่ฐานลูกค้าดีแทคตอบรับแค่ 16 เปอร์เซ็นต์ เพราะลูกค้าส่วนใหญ่ยังเชื่อว่าข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์สามารถแก้ไขตัดต่อได้ ใบแจ้งหนี้เป็นหลักฐานชิ้นเดียวที่สามารถพิสูจน์ได้ ในกรณีเกิดการผิดพลาด “ผมไม่ยอมแพ้ เชื่อมั่นในกลุ่มลูกค้ารายเดือนของดีแทคว่ามีศักยภาพ เมื่อถึงจุดจุดหนึ่งแล้วอยากเป็นผู้ให้ไม่สังคมก็สิ่งแวดล้อม เพราะหากนำยอดค่าใช้จ่ายในการจัดส่งใบแจ้งหนี้ในแต่ละเดือนมาคิดแล้วอดใจหายไม่ได้ ค่าแสตมป์3บาท ค่าพิมพ์ประมาณ6บาทกว่า ต่อหนึ่งใบแจ้งหนี้ ต่อคน ต่อเดือน เรามีลูกค้ารายเดือนประมาณ4 ล้านกว่าคน คิดเป็น 24 ล้านบาทที่ต้องเสียในแต่ละเดือน แล้วกระดาษทุกใบกว่าจะได้มาต้องทำลายทรัพยากรทั้งนั้น แทบจะเรียกได้ว่ามากกว่าจำนวนประชากรในประเทศด้วยซ้ำ” จึงเป็นที่มาของ einvoice เมื่อปลายปีที่แล้วมีการปรับระบบใหม่ เพื่อให้ง่ายต่อการใช้งานมากขึ้น จากที่ส่งให้ลูกค้าพร้อมไฟล์พีดีเอฟ ก็รวมทุกอย่างไว้บนหน้าเดียวแล้วส่งเข้าSMSทุกๆ เดือนลูกค้ารายเดือนจะได้รับแจ้งเตือนยอดการใช้บริการ โดยแนบลิ้งค์ เมื่อคลิกเข้าไปจะเป็นรายการที่ลูกค้าใช้ทั้งหมด สามารถดูยอดย้อนหลังได้ 6 เดือน พร้อมทำแคมเปญกระตุ้นให้ลูกค้าเห็นถึงความสำคัญของการลดใช้กระดาษ

กรมส่งเสริมการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จับมือกับ ดีแทค เพื่อผูกสองฟันเฟืองคือข้าราชการและเกษตรกร ให้สมัครสมานพัฒนาคน พัฒนางาน จนก้าวขึ้นสู่การเป็น Smart Officer และ Smart Farmer สุดเข็มแข็ง

เมื่อลูกจ้างอยากเป็นนายตัวเอง ‘ดีแทค’ให้สิทธิ์ลงมือทำ เมื่อลูกจ้างอยากเป็นนายตัวเอง ‘ดีแทค’ใจกว้างให้สิทธิ์ลงมือทำ สำหรับพนักงานประจำรุ่นใหม่ๆ ที่รู้สึกเคว้งคว้างท้อแท้ไม่รู้จะทำงานไปเพื่อคนอื่นทำไม
อยากออกมาทำอะไรของตัวเอง แต่ยังไม่กล้าลอง ไม่กล้าเสี่ยง แต่กับพนักงานดีแทค…ถ้าคุณมีไอเดียในการสร้างนวัตกรรที่เจ๋งจริงและคิดว่าเป็นไปได้ คุณได้สิทธิ์นั้นเดี๋ยวนี้! คุณนาฎฤดี อาจหาญวงศ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคลของดีแทค ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า เพื่อต้องการที่จะก้าวขึ้นไปเป็น Employer of Choice หรือองค์กรในฝันที่คนรุ่นดิจิทัลอยากทำงานด้วย จึงเป็นที่มาของ 4 แนวทางเจ๋งๆ สร้างจิตวิญญาณของความเป็นสตาร์ทอัพในหมู่พนักงาน สนับสนุนให้มีความคิดแบบเป็นเจ้าของกิจการที่เรียกว่า ‘ผู้ประกอบการภายใน (Intrapreneur)’ ในองค์กรใหญ่ๆ เพราะคนที่มีเป้าหมายจะมีไฟในการทำงาน ถ้ามีไอเดียอะไรใหม่ก็พร้อมจะฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ
เพื่อให้ไอเดียนั้นสำเร็จ หากองค์กรสามารถดึงดูด และรักษาคนเหล่านี้ไว้ได้องค์กรก็จะมีการสร้างนวัตกรรมกลายเป็นสินค้าและบริการใหม่ๆ
ที่ตอบโจทย์ลูกค้าได้ ส่วนพนักงานเองก็มีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นคนคิดค้นสิ่งเหล่านี้ขึ้นมา สานฝันด้วยก้าวสู่เจ้าของธุรกิจด้วยโปรแกรม ‘Ignite Incubator’   ในการสนับสนุนให้เขามีสปิริตของการเป็นสตาร์ทอัพ จึงมีโปรแกรม ‘Ignite Incubator’ รูปแบบเดียวกับ ‘ดีแทค
 แอคเซอเลอเรท’ แต่นำมาใช้กับคนในองค์กรเอง หากพนักงานคนไหน ทีมไหนมีไอเดียที่จะสร้างนวัตกรรมก็สามารถนำเสนอมาได้ โดยจะมีเวลา 3 เดือนในการทำงานสตาร์ทอัพสร้างสรรค์ผลงานต้นแบบ เพื่อพัฒนาไปเป็นผลิตภัณฑ์ที่สามารถใช้ได้จริง โดยตลอดเวลา 3 เดือนก็ยังจะได้รับเงินเดือนเต็มถือเป็นการเปิดเวทีให้ได้ลองผิดลองถูกสนับสนุนให้กล้าคิดอะไรที่แตกต่างแล้วลงมือปฏิบัติจากนั้นค่อยมาดูฟีดแบ็กกัน ถ้าสำเร็จก็เท่ไป แต่ถ้าล้มเหลวก็ถือว่าเราได้เรียนรู้จากสิ่งนั้น สร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรให้เอื้ออำนวยและก่อให้เกิดกิจกรรม การสร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรให้เอื้ออำนวยและก่อให้เกิดกิจกรรมที่จะนำไปสู่เรื่องของดิจิทัลเช่น
การนำ facebook@work มาใช้เป็นที่แรกของประเทศไทย เพื่อให้การติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงานและหน่วยธุรกิจอื่นๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการมี Plearn App แอปที่พนักงานดีแทคใช้อัพเดตข่าวสารและสิทธิพิเศษต่างๆ สร้างและส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะทางดิจิทัล เพื่อเอื้อต่อการทำการตลาดในอนาคตอย่างการสอนแบบ Shared Learning ในเรื่องของดิจิทัลคือ การนำคนที่มีประสบการณ์มาถ่ายทอดความรู้ให้คนอื่นๆ นอกจากนั้นพนักงานยังมีโอกาสไปทำงานที่ท้าทายในหน่วยธุรกิจต่างๆ ทั่วโลก เนื่องจากได้รับการสนับสนุนจากเทเลนอร์กรุ๊ป ถือเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และเสริมสร้างความสามารถในองค์กรอีกรูปแบบหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีข้อจำกัดน้อย ยืดหยุ่นมาก
และสนับสนุนพนักงานเต็มที่ ขอตบมือให้รัวๆ    เรื่อง/ภาพ : แพรวดอทคอม

เด็กไทยอาการน่าเป็นห่วง เพราะ 4 สิ่งนี้ เด็กไทยอาการน่าเป็นห่วง ท่ามกลางปัญหาสังคมไทยมากมายที่ยังแก้กันไม่ตก อย่างน้อยก็ยังมีเรื่องน่าดีใจแทนเด็กไทยที่ดีแทคและยูนิเซฟเล็งเห็นถึงความสำคัญ จับมือกันสร้างสรรค์นโยบาย และกิจกรรมใหม่ๆ ช่วยเหลือเด็ก แต่จะเป็นเรื่องอะไรบ้างนั้น คุณโธมัส ดาวิน ผู้แทนองค์การยูนิเซฟ ประเทศไทยมานานกว่า 16 ปี จะมาเผยข้อมูลให้ฟังกันชัดๆ บอกเลยว่าทุกคนควรรู้ และพ่อแม่ควรอ่าน​ ไทยมีอัตราแม่ให้นมลูกต่ำที่สุดในโลก!   “นับเป็นเรื่องสำคัญมาก เนื่องจากพัฒนาการทางสมองของมนุษย์จะเติบโตเร็วที่สุดในช่วงตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 5 ปีแรกเท่านั้น แต่ที่น่ากังวลคือเด็กจำนวนมากได้รับสารอาหารบำรุงไม่เพียงพอ ทำให้สมองเติบโตได้ไม่เต็มที่ ซึ่งนั่นหมายถึงตลอดไปนะครับ คุณไม่สามารถทำให้สมองเติบโตได้อีกในภายหลัง สิ่งหนึ่งที่เราพบว่าส่งผลกระทบโดยตรงต่อพัฒนาการของเด็กคือ การกินนมแม่ ที่น่าตกใจคือมีเด็กไทยแค่ 
12 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ได้กินนมแม่ เท่ากับว่าประเทศไทยมีอัตราแม่ให้นมลูกต่ำที่สุดในโลก ทั้งๆ ที่แม่ทุกคนก็มีน้ำนมและฟรี แล้วนมแม่ก็มีประโยชน์มากต่อพัฒนาการของเด็ก พูดง่ายๆ คือลูกคุณจะฉลาดและแข็งแรงขึ้น แต่ทุกวันนี้บริษัทส่วนใหญ่อนุญาตให้พนักงานลาคลอดได้แค่ 3 เดือนเท่านั้น ซึ่งเรากำลังรณรงค์ให้เปลี่ยนเป็น 6 เดือน เพราะเด็กควรได้รับนมแม่อย่างน้อย 
6 เดือน น่าดีใจที่ตอนนี้มีดีแทคตอบรับแล้ว ถือเป็นบริษัทไทยรายแรกที่อนุมัติให้พนักงานลาคลอดได้ 6 เดือน จึงหวังว่าเราจะได้รับการตอบรับจากบริษัทอื่นๆ อีก คุณภาพทางการศึกษา “เด็กในโรงเรียนเล็กๆ ที่ต่างจังหวัดส่วนใหญ่ต้องเรียนรวมกันในห้องเดียว สอนโดยครูคนเดียว ทำให้การเรียนการสอนไม่มีประสิทธิภาพ
ส่งผลต่อการหางานและการหารายได้ในอนาคต คุณภาพชีวิตก็ต่ำลงด้วย
ส่วนคุณภาพการศึกษา เราพบความจริงว่าการเรียนการสอนและการสอบในประเทศไทยไม่ช่วยสนับสนุนให้เด็กรู้จักคิดด้วยตัวเองเท่าไรนัก จึงกำลังผลักดันให้มีการเปลี่่ยนแปลงครับ การใช้ความรุนแรงกับเด็ก “ถือเป็นเรื่องน่ากลัว เพราะมีจำนวนเพิ่มขึ้นทุกปี ที่สำคัญในเมืองไทยยังมีค่านิยม
เรื่องการตีลูกเพื่อทำโทษ ซึ่งมีการศึกษาแล้วว่าการใช้ความรุนแรงกับเด็กเป็นการสร้างการรับรู้ให้เด็กเข้าใจว่าการใช้ความรุนแรงเป็นการแก้ปัญหา และเป็นเรื่องปกติที่รับได้ในสังคม แนวโน้มคือเมื่อเขาโตขึ้นก็จะเป็นผู้ใหญ่ที่ใช้กำลังในการแก้ปัญหา เพราพบว่ามากกว่าครึ่งของเด็กที่เติบโตมาท่ามกลางความรุนแรง เขาจะลงโทษลูกโดยใช้ความรุนแรงเช่นกัน ดังนั้นเราจึงพยายามผลักดันพ่อแม่ให้เปลี่ยนความคิดนี้เสีย รวมถึงคุยกับตำรวจและนักสังคมสงเคราะห์เพื่อช่วยเหลือ
เด็กๆ ที่ได้รับความรุนแรงอย่างทันท่วงที เพราะทุกการทำร้ายจะส่งผลกระทบต่อทั้งจิตใจและร่างกายของเด็ก รู้ยัง! ไทยหนึ่งในประเทศที่เด็กมีเพศสัมพันธ์อายุน้อยที่สุดในโลก  “ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศที่เด็กมีเพศสัมพันธ์อายุน้อยที่สุดในโลก คือ 13 ปี น่าตกใจมากนะครับ เพราะเด็กวัยนี้ยังแยกไม่ออกว่าความรักกับเพศสัมพันธ์ต่างกันอย่างไร เขาไม่รู้เสียด้วยซ้ำว่าการมีเพศสัมพันธ์จะเพิ่มความเสี่ยงเกิดโรคติดต่ออื่นๆ อย่างไรบ้าง
 การป้องกันคืออะไร แม้ประเทศไทยจะบรรจุวิชาเพศศึกษาไว้ในหลักสูตร
 แต่เราพบว่าวิธีการสอนยังไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร เพราะไม่ได้เน้นย้ำ
ให้เด็กตระหนักว่านี่คือเรื่องสำคัญที่เขาต้องรู้ หนักไปกว่านั้นคือ พ่อแม่
ไม่ยอมรับว่าลูกๆ ของเขามีเพศสัมพันธ์ โดยไม่ได้ถามลูกอย่างจริงจัง 
ซึ่งลูกส่วนใหญ่ก็ไม่คุยเรื่องนี้กับพ่อแม่อยู่แล้ว กลายเป็นว่าต่างคนต่างอยู่
ในโลกที่ตัวเองคิดเอาเอง “จึงเป็นหน้าที่ของผู้ใหญ่ที่จะต้องสร้างความเข้าใจให้กับพวกเขาครับ” 2 โครงการดีๆ อีกหนึ่งทางเลือกที่พ่อแม่ควรรู้ 1.       โครงการ “บริการ*1515 คุณแม่นับหนึ่ง” ที่ยูนิเซฟ […]

11ทีมสตาร์ทอัพ สุดเจ๋ง ผ่านเข้ารอบเตรียมร่วมโครงการ dtac accelerate batch 4 11ทีมสตาร์ทอัพ ไอเดียบรรเจิด ถูกใจคณะกรรมการได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการ dtac accelerate เป็นปีที่ 4 จากทั้งหมด 24 ทีม ซึ่งทุกทีมต่างงัดเอาไอเดีย และโซลูชั่นที่ตอบโจทย์ความต้องการในไลฟ์สไตล์ชีวิตประจำวัน ออกมาโชว์กันสุดฤทธิ์   จากทีมที่นำเสนอผลงานในวัน Pitch Day ทั้งหมด 24 ทีม ต้องบอกว่าเล่นเอาเหล่าคณะกรรมการ และ Mentors ตัดสินด้วยความลำบากใจมากๆ กว่าจะได้แต่ละทีมนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะแต่ละทีมต่างมีไอเดียเจ๋งๆ ทั้งนั้น แต่สุดท้ายก็คัดมาจนเหลือ 11 ทีมที่ผ่านเข้ารอบ ได้แก่ ทีม Finnomena, ทีม WearandShare ทีม FABbrigade, ทีม Savinsure, ทีม Freshket, ทีม Fastwork, ทีม CloudCommerce, ทีม Health at […]

ฤดูร้อนก็ต้องคู่กับทะเล ดีแทค จึงร่วมกับ มิลเลนเนียม ออโต้ และหัวหิน แมริออท รีสอร์ท แอนด์ สปา พาลูกค้าคนพิเศษไปสัมผัสกับประสบการณ์ใหม่สุดเอ็กซ์คลูซีฟ

ในยุคที่โซเชียลเน็ตเวิร์คครองเมืองจนเกิดเรื่องดราม่าออนไลน์ไม่เว้นวัน ที่น่ากลัวไปกว่านั้นคือ การข่มเหงรังแกกันบนโลกไซเบอร์ (Cyberbullying) ที่มีเหยื่อเป็นเยาวชน นับวันจะยิ่งหนักขึ้นเรื่อยๆ เพราะความรู้เท่าไม่ถึงการ  ที่สำคัญมันเป็นเรื่องใกล้ตัวมากกว่าที่พ่อแม่หลายคนจะคาดคิด

ดีแทค ผู้ให้บริการ 4G คลื่น 1800 MHz รายแรกของไทย มอบของขวัญสุดพิเศษรับปีใหม่ 2559

‘หากไม่มีดีแทค ไอเดียของเราก็ยังเป็นแค่ฝัน ไม่ได้มาโลดแล่นใช้งานได้จริงอย่างวันนี้’
คำที่กลั่นออกมาจากใจของผู้เข้ารอบในการประกวด dtac Accelerate ทั้ง 3 ทีม พร้อมด้วยนามบัตรใบแล้วใบเล่าที่พวกเขายื่นอย่างภาคภูมิใจ ที่ตำแหน่งบนนามบัตรทุกคนเป็นซีอีโอกับผู้ร่วมก่อตั้ง เพราะเมื่อผ่านเวทีนี้แล้ว พวกเขาคือนักธุรกิจเทรนด์ใหม่ที่เรียกว่า ‘Tech Startup’

“สวัสดีครับ ผม ดช.บูม – รัชชานนท์ ทองภักดี มัคคุเทศก์อาสาจากดีแทค
จะนำชมพระปฐมเจดีย์ครับ”
ก์

“เราเกิดบนแผ่นดินไทย ควรตอบแทนแผ่นดินบ้านเกิดของเราบ้าง”

“อรอุมา ฤกษ์พัฒนาพิพัฒน์ (คุณอุ้ม)” ผู้อำนวยการอาวุโส สายงานสื่อสารองค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดีแทค หมั่นเตือนใจตัวเองอยู่เสมอ เพราะยิ่งอำนาจของอินเทอร์เน็ตมีมากพอจะเปลี่ยนโลกให้ก้าวสู่ยุคดิจิทัลได้มากเท่าไร ความรับผิดชอบของเธอต้องสูงขึ้นเท่านั้น