“พลิกไทยขยับ” ดีแทคคัดสุดยอด 5 นักพลิกไทย จิตอาสาสร้างสรรค์สังคม

พลิกไทยขยับ… คัดสุดยอด 5 นักพลิกไทยจิตอาสาสร้างสรรค์สังคม อีกหนึ่งโครงการของดีแทคที่ใช้เวลาในการคัดสรรร่วมกับคณะกรรมการฝีมือคุณภาพ ผ่านการทำเวิร์คช็อปอย่างเข้มข้น จนคัดเหลือสุดยอด 5 โครงการนักพลิกไทย          พลิก…วอล์คเกอร์ ไปได้ทุกที่ที่มีทาง ‘อาจารย์คะ หนูมีแบบสเก๊ตช์ Able Walker มานำเสนอ’ อาจารย์จีระศักดิ์ จิตรโรจนรักษ์ อาจารย์วิชาวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ สาธิตจุฬาฯ หันมาตามเสียงเรียก พร้อมกับดูภาพสเก๊ตช์วอล์คเกอร์ในมือของ ‘เด็กหญิงสุพิชญาณ์ เหมรัญช์โรจน์’ นักเรียนชั้นป.6 พร้อมเพื่อนร่วมทีม 4 คนที่เล่าอย่างตื่นเต้นว่า สามารถปรับตามระดับขึ้นลงของบันไดได้ โดยไม่ต้องใช้วอล์คเกอร์หลายตัวค่ะ ขณะที่ตามอง สมองเขาก็คิดว่า จะทำอย่างไรให้ไอเดียนี้เป็นจริง นี่จึงเป็นที่มาของการรวมองค์ความรู้ขั้นเทพ ทั้งอาจารย์ แพทย์ และวิศวะ ”เด็กนักเรียนคนนี้คือลูกสาวของคุณหมอโสฬพัทธ์นี่ละ เริ่มต้นจากน้องได้รับอุบัติเหตุสะโพกหลุดออกจากเบ้า ต้องนั่งวีลแชร์ พร้อมด้วยวอล์คเกอร์อีก 2 ตัว ตัวแรกใช้สำหรับทางเรียบ อีกตัวใช้สำหรับขึ้นบันได โดยขาหน้าจะสั้นกว่าขาหลัง พอถึงบริเวณชานพักก็ต้องเปลี่ยนใช้วอล์คเกอร์สำหรับทางราบ แล้วพอจะขึ้นบันไดต่อก็เปลี่ยนกลับมาใช้วอล์คเกอร์สำหรับขึ้นบันได เพื่อนต้องเดินหิ้ววอล์คเกอร์และวีลแชร์เดินตามเป็นขบวน เขาจึงเกิดความคิดว่า ทำไมจึงไม่มีวอล์คเกอร์ที่สามารถปรับเดินได้ทั้งทางราบและขึ้นบันได รักษาตัว 3 เดือนหาย เขาทิ้งวอล์กเกอร์ […]

ทีโอที –ดีแทคเปิดสัญญาณทดสอบ dtac-T บนคลื่น 2300 MHz 10 แห่ง พื้นที่ใจกลางกทม.

วันนี้ ทีโอทีและดีแทคได้เปิดทดสอบ dtac-T คลื่น 2300 MHz จำนวน 10 แห่ง ใจกลางกรุงเทพ

ดีแทค รีวอร์ด ‘ใจดี’ ชูกลยุทธ์เพิ่มพันธมิตรร้านค้านอกห้าง ลุยต่างจังหวัดทุกภาคทั่วไทย มุ่งเน้นชวนลูกค้าเติมเงิน ใช้สิทธิให้มากขึ้น

ดีแทค ตอกย้ำจุดยืนทางการตลาดใจดี ขี้เล่น สร้างสรรค์ เดินหน้าส่งมอบประสบการณ์จากดีแทค รีวอร์ด ด้วยสิทธิพิเศษที่มากขึ้น

ดีแทคนำเอา Big Data มาใช้ในการวิเคราะห์พฤติกรรมการใช้งานของลูกค้าในช่วงการชมละครเรื่องบุพเพสันนิวาส

ดีแทคนำเอา Big Data มาใช้ในการวิเคราะห์พฤติกรรมการใช้งานของลูกค้าในช่วงการชมละครเรื่องบุพเพสันนิวาส

Dtac Flip it Challenge…แค่พลิก ชีวิตก็ง่าย

Flip it Challenge  ผลจากที่คุณลาร์ส นอร์ลิ่ง ซีอีโอ ดีแทค ลุกขึ้นมาท้าพนักงานดีแทค ‘พลิก’ ในโครงการ ‘Flip it Challenge’ เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า รวมถึงสร้างโอกาสให้กับเพื่อนพนักงาน โดยต้องตอบโจทย์ดีเอ็นเอของดีแทคที่ว่า To be daring  คือกล้าที่จะลอง To think different มองให้ต่าง Act fast ต้องมีความว่องไว และ Passion to win ต้องมุ่งมั่นที่จะชนะ วันนี้มีตัวอย่าง 3 ไอเดียจาก 8 โปรเจ็คที่พลิกได้ชนะใจกรรมการประกาศผลแล้ว ตามนี้   Flip for site เปลี่ยนพื้นที่ว่าง ให้เป็นเสาสัญญาณดีแทค เป็นการพลิกวิธีคิดที่ดีงามมาก คือเปลี่ยนจากที่ดีแทคเคยเดินไปหาผู้เช่าพื้นที่เพื่อขยายเสาสัญญาณ กลายเป็นให้เจ้าของสถานที่เข้ามาหาดีแทค โดยผ่านการแนะนำจากปากต่อปาก ขอปรบมือรัวๆ ให้กับทีมเทคโนโลยี กรุ๊ป ที่มี ‘คุณวรรณี พีรมั่นชัย’ เป็นตัวแทนทีมเผยถึงที่มาที่ไปว่า […]

เผย 3 เทรนด์ ‘เกษตรไทย’ มาแรงบนเวทีประกวด ‘เกษตรกรสำนึกรักบ้านเกิด’ ปีที่ 9

‘เกษตรไทย’ กับเทรนด์ที่กำลังมาแรง  ดีแทค กรมส่งเสริมการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และมูลนิธิร่วมด้วยช่วยกันสำนึกรักบ้านเกิด เผย 3 แนวโน้มสำคัญเกษตรไทย ชูกลยุทธ์ “เกษตรเชิงข้อมูล – พลังงานหมุนเวียน – ชีววิธี” ขับเคลื่อนเกษตรครบวงจร ปูทางสู่ เกษตรกร 4.0 พร้อมประกาศผลเกษตรกรสำนึกรักบ้านเกิด ประจำปี พ.ศ. 2560 นางสาวภาณี บุณยเกื้อกูล ผู้อำนวยการกองพัฒนาเกษตรกร กรมส่งเสริมการเกษตร จากผู้สมัครเข้าประกวดกว่า 80 คน ได้ถูกคัดกรองจนเหลือเกษตรกรต้นแบบ ซึ่งผู้ชนะเลิศ โครงการประกวดเกษตรกรสำนึกรักบ้านเกิด ประจำปี 2560 คือนางสาวจิราวรรณ คำซาว เกษตรกรผู้เพาะเห็ดถั่งเช่าจากปุ๋ยชีวภาพ จากจังหวัดเชียงใหม่ โดยชูจุดเด่นด้าน “นวัตกรรม” พัฒนาสินค้าเกษตรอินทรีย์ตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ ตรงกับความต้องการของผู้บริโภคในปัจจุบัน และมีแนวโน้มเติบโตในอนาคต โดยนำความรู้ที่เรียนในระดับปริญญาเอกมาต่อ ยอดพัฒนาปุ๋ยชีวภาพทดแทนการใช้ปุ๋ยเคมี สร้างแบรนด์ของตัวเอง อีกทั้งยังใช้เทคโนโลยีคิวอาร์โค้ดทำให้ผู้บริโภคตรวจสอบที่มาของสินค้าได้ นอกจากนี้ยังรวมกลุ่มกับวิสาหกิจชุมชนกระจายรายได้สู่ท้องถิ่นที่อยู่อาศัยอีกด้วย นายบุญชัย เบญจรงคกุล ประธานกรรมการ มูลนิธิร่วมด้วยช่วยกันสำนึกรักบ้านเกิด รองชนะเลิศอันดับ 1 ได้แก่ นายพิเชษฐ์ กันทะวงศ์ เกษตรกรผู้เพาะปลูกเมล่อน […]

ดีแทค เดินหน้าสร้าง ‘ความเป็นผู้นำในสตรี’ สนับสนุนพนักงานให้เป็น ‘Super Mom Super เมีย’

ดีแทค เผยโครงการเด็ด สร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” เพื่อชีวิตที่ดีของพนักงาน ดีแทค กับจำนวนบุคลากรกว่า 4,000 คน โดย 60% ของพนักงานดีแทคเป็นเพศหญิง ดังนั้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน นโยบายสวัสดิการที่เกี่ยวกับครอบครัว ตลอดจนการสร้างสมดุลในชีวิต (work-life balance) จึงถือเป็นภารกิจสำคัญ  พร้อมทั้งได้ยึดถือการดำเนินธุรกิจและสังคม โดยส่งเสริม “ความหลากหลายในที่ทำงาน” (diversity workplace) และการสร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” (Female leadership) ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งในการพัฒนาที่ยั่งยืนทางด้านการบรรลุความเท่าเทียมระหว่างเพศและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่สตรีและเด็ก โดยปัจจุบัน ดีแทค ดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวของพนักงาน โดยเฉพาะโครงการที่เกี่ยวกับเด็กและสตรีด้วยกัน 3 โครงการ 1. โครงการลาเพื่อคลอดบุตรใหม่ได้ 6 เดือน (6-month maternity leave) ดีแทค เป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่เพิ่มระยะเวลาการลาของพนักงานหญิง เพื่อเตรียมตัวคลอดและพักฟื้นหลังการคลอด ซึ่งเป็นเวลาอันสำคัญยิ่งที่แม่จะได้ดูแลบุตรอย่างใกล้ชิด เนื่องด้วยผลการวิจัยของโลกพบว่า เด็กแรกเกิดจะได้รับพัฒนาการที่ดีหากได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดจากแม่ในช่วง 6 เดือนแรก โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างอัตราปกติให้แก่พนักงานซึ่งลาคลอดตลอดระยะเวลาที่ลาครรภ์หนึ่งไม่เกิน 180 วัน เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 […]

แพรว WIN IT : ปักษ์ 10 ก.พ. 60

ดีแทค SUPER 4G ลื่นไหลไม่สะดุด ดีแทค เปิดศักราชใหม่ปี 2017 กับปรากฏการณ์ครั้งใหม่ เมื่อ “อั้ม พัชราภา ไชยเชื้อ” มอบประสบการณ์ลื่นไหลที่สุดกับดีแทค Super 4G บนคลื่น 20 MHz ที่กว้างที่สุด ต่อยอดประสบการณ์ดิจิทัลไลฟ์สไตล์ที่ลื่นไหลบนแอปต่างๆ ให้ใช้งานได้ไม่สะดุด

จากรากหญ้าสู่หน้าร้าน! 3 เกษตรกร เผยชีวิตนี้ขอยึดมั่นตามรอย ศาสตร์พระราชา

ศาสตร์พระราชา นั้น ‘ศักดิ์สิทธิ์’ เป็นที่น่าชื่นใจเหลือเกินว่า เกษตรกรทั้ง 10 คนที่ผ่านเข้ารอบการประกวดเกษตรกรสำนึกรักบ้านเกิด จัดโดยดีแทคและมูลนิธิร่วมด้วยช่วยกันสำนึกรักบ้านเกิดในปีนี้ เป็นคนรุ่นใหม่ที่ไม่ได้คิดถึงแต่ประโยชน์ส่วนตัว แต่ยังคิดถึงชุมชนบ้านเกิด เหมือนเป็นภาพที่สะท้อนถึงสิ่งที่สององค์กรพยายามสร้างมาตลอดกำลังเกิดผลเป็นที่ประจักษ์ ดังเช่นตัวอย่างของเกษตรกรทั้งสามคนนี้ อายุ จือปา Young Smart Farmer ปี 2559 ‘อาข่า อ่ามา กาแฟชาวดอยสู่ชาวโลก’ “ทุกวันนี้ผมภูมิใจที่ได้บอกใครต่อใครว่า อาข่า อ่ามา เป็นกาแฟที่ปลูกโดยคนไทย ผลิตโดยคนไทย จนถึงคั่วบดชงโดยคนไทย” น้ำเสียงที่คุณลีย้ำแต่ละคำนั้น แสดงถึงความรู้สึกที่ลึกซึ้งกว่าความภูมิใจ เพราะจากความพยายามของชาวเขาเผ่าอาข่า ที่รู้สึกสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณของสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี และพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ที่พระราชทานที่อยู่ที่ทำกิน ความรู้ และอนาคตที่ดี ทำให้เขาค่อย ๆ สร้างกาแฟ ‘อาข่า อ่ามา’ ที่หมู่บ้านแม่จันใต้ บนยอดดอยสูงของอำเภอแม่สรวย จังหวัดเชียงราย “เรามีกาแฟขึ้นชื่อคือ Peaberry พิเศษตรงที่เป็นกาแฟเมล็ดกลมต้องคัดด้วยมือทีละเมล็ด ก็จะทำราคาได้สูง จนสามารถสร้างรายได้ยังไม่หักค่าใช้จ่ายประมาณ 9 ล้านบาท เยอะมากจนผมไม่คิดฝันว่าในชีวิตนี้จะได้สัมผัส ส่วนหนึ่งที่ทำให้อาข่า อ่ามา เติบโตได้ขนาดนี้มาจากผลงานของชาวบ้านมีความรู้ […]

เอส เอฟ จับมือ ดีแทค รีวอร์ด และแจ๋ว วอลเลต มอบความสุขสุดพิเศษ

เปิดแคมเปญ “dtac Combo Plus” เพื่อมอบความสุข คืนกำไรให้กับลูกค้าเอส เอฟ และดีแทค รีวอร์ด ด้วยแพ็คเกจดูหนังสุดคุ้มในราคาสุดพิเศษ

สมฉายาซุป’ตาร์ห้างแตก อั้ม-พัชราภา สวย เซ็กซี่กับแฟชั่นจั๊มป์สูท งานไหนแม่ก็คือแม่!

แม่ก็คือแม่! เปิดปรากฏการณ์ครั้งใหญ่รับปีไก่ทอง 2017 สำหรับการรับพรีเซ็นเตอร์ตัวแรกแห่งปีของซุป’ตาร์ดาวค้างฟ้า อั้ม-พัชราภา ไชยเชื้อ ที่ได้คว้าตำแหน่งพรีเซ็นเตอร์กับปรากฏการณ์ลื่นปรืด ดีแทค Super 4G ลื่นสุด กว้างสุด ลื่นไหลตอบโจทย์ทุกดิจิทัลไลฟ์สไตล์ ซึ่งก็พูดได้เต็มปากว่า แค่สาวอั้มขยับเขยื้อนกายไปที่ไหน สายตาและแสงแฟลชจากบรรดาสื่อมวลชน รวมถึงเหล่าแฟนคลับก็คอยให้ความสนใจและส่งกำลังใจสู่สาวอั้มอย่างไม่ขาดสายเลยทีเดียว

ปลูกเลย คืนกลับให้โลกบ้าง! ดีแทค เตรียมยกเลิก ‘ใบแจ้งหนี้’ ตัวทำลายต้นไม้!

ดีแทค เตรียมปลุกพลังรักษ์โลก ด้วยระบบ einvoice ดีแทค เล็งเห็นปัญหาสิ่งแวดล้อม เพราะรู้หรือไม่ว่าในแต่ละเดือนที่เรารับใบแจ้งหนี้ค่าโทรศัพท์มือถือยังไม่รวมจากบัตรเครดิต ค่าน้ำค่าไฟ ต้นไม้อย่างต่ำปีละ 1 ต้นถูกตัดแล้วเป็น 1 ต้นที่ใช้เวลาเติบโตนับเป็นสิบๆ ปี บางต้นก็ร้อยปี เพื่อแลกกับการที่ท่านดูตัวเลขเพียงแค่ไม่ถึงอึดใจ หากไม่อยากเบียดเบียนต้นไม้ต่อไป ‘ดีแทค’ ก็พร้อมอาสาเป็นตัวแทนไปปลูกเลย ตี๋-ณัฐธีร์ ศักดิ์กุลพัฒน์  ผู้อำนวยการฝ่าย Digital Distribution & Care สายงานด้านการบริการดิจิทัลของดีแทค ได้เปิดเผยข้อมูลว่า ก่อนหน้านี้ประมาณ4-5ปี ดีแทคได้พูดถึงการลดการใช้กระดาษ ด้วยการเริ่มต้นโครงการเกี่ยวกับใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ หรือ einvoice มุ่งไปที่เรื่องของ Green Environment ด้วยการแจ้งยอดการใช้บริการออนไลน์ในรายของลูกค้ารายเดือน โดยส่งทางเมล เพราะในต่างประเทศผู้ให้บริการที่มีเทเลนอร์เป็นพันธมิตรใช้ใบแจ้งค่าบริการออนไลน์คิดเป็น 80-90เปอร์เซ็นต์ของยอดลูกค้า ขณะที่ฐานลูกค้าดีแทคตอบรับแค่ 16 เปอร์เซ็นต์ เพราะลูกค้าส่วนใหญ่ยังเชื่อว่าข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์สามารถแก้ไขตัดต่อได้ ใบแจ้งหนี้เป็นหลักฐานชิ้นเดียวที่สามารถพิสูจน์ได้ ในกรณีเกิดการผิดพลาด “ผมไม่ยอมแพ้ เชื่อมั่นในกลุ่มลูกค้ารายเดือนของดีแทคว่ามีศักยภาพ เมื่อถึงจุดจุดหนึ่งแล้วอยากเป็นผู้ให้ไม่สังคมก็สิ่งแวดล้อม เพราะหากนำยอดค่าใช้จ่ายในการจัดส่งใบแจ้งหนี้ในแต่ละเดือนมาคิดแล้วอดใจหายไม่ได้ ค่าแสตมป์3บาท ค่าพิมพ์ประมาณ6บาทกว่า ต่อหนึ่งใบแจ้งหนี้ ต่อคน ต่อเดือน เรามีลูกค้ารายเดือนประมาณ4 ล้านกว่าคน คิดเป็น 24 ล้านบาทที่ต้องเสียในแต่ละเดือน แล้วกระดาษทุกใบกว่าจะได้มาต้องทำลายทรัพยากรทั้งนั้น แทบจะเรียกได้ว่ามากกว่าจำนวนประชากรในประเทศด้วยซ้ำ” จึงเป็นที่มาของ einvoice เมื่อปลายปีที่แล้วมีการปรับระบบใหม่ เพื่อให้ง่ายต่อการใช้งานมากขึ้น จากที่ส่งให้ลูกค้าพร้อมไฟล์พีดีเอฟ ก็รวมทุกอย่างไว้บนหน้าเดียวแล้วส่งเข้าSMSทุกๆ เดือนลูกค้ารายเดือนจะได้รับแจ้งเตือนยอดการใช้บริการ โดยแนบลิ้งค์ เมื่อคลิกเข้าไปจะเป็นรายการที่ลูกค้าใช้ทั้งหมด สามารถดูยอดย้อนหลังได้ 6 เดือน พร้อมทำแคมเปญกระตุ้นให้ลูกค้าเห็นถึงความสำคัญของการลดใช้กระดาษ

ดีแทค อาสาเป็นกาวใจ ผูกสัมพันธ์รักใคร่ ข้าราชการไทยกับเกษตรกร เพื่อร่วมกันทำสิ่งนี้…

กรมส่งเสริมการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จับมือกับ ดีแทค เพื่อผูกสองฟันเฟืองคือข้าราชการและเกษตรกร ให้สมัครสมานพัฒนาคน พัฒนางาน จนก้าวขึ้นสู่การเป็น Smart Officer และ Smart Farmer สุดเข็มแข็ง

แบบนี้ก็มี! เมื่อลูกจ้างอยากเป็นนายตัวเอง ‘ดีแทค’ใจกว้างให้สิทธิ์ลงมือทำ 3 เดือน แถมเงินเดือนให้ด้วย! 

เมื่อลูกจ้างอยากเป็นนายตัวเอง ‘ดีแทค’ให้สิทธิ์ลงมือทำ เมื่อลูกจ้างอยากเป็นนายตัวเอง ‘ดีแทค’ใจกว้างให้สิทธิ์ลงมือทำ สำหรับพนักงานประจำรุ่นใหม่ๆ ที่รู้สึกเคว้งคว้างท้อแท้ไม่รู้จะทำงานไปเพื่อคนอื่นทำไม
อยากออกมาทำอะไรของตัวเอง แต่ยังไม่กล้าลอง ไม่กล้าเสี่ยง แต่กับพนักงานดีแทค…ถ้าคุณมีไอเดียในการสร้างนวัตกรรที่เจ๋งจริงและคิดว่าเป็นไปได้ คุณได้สิทธิ์นั้นเดี๋ยวนี้! คุณนาฎฤดี อาจหาญวงศ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคลของดีแทค ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า เพื่อต้องการที่จะก้าวขึ้นไปเป็น Employer of Choice หรือองค์กรในฝันที่คนรุ่นดิจิทัลอยากทำงานด้วย จึงเป็นที่มาของ 4 แนวทางเจ๋งๆ สร้างจิตวิญญาณของความเป็นสตาร์ทอัพในหมู่พนักงาน สนับสนุนให้มีความคิดแบบเป็นเจ้าของกิจการที่เรียกว่า ‘ผู้ประกอบการภายใน (Intrapreneur)’ ในองค์กรใหญ่ๆ เพราะคนที่มีเป้าหมายจะมีไฟในการทำงาน ถ้ามีไอเดียอะไรใหม่ก็พร้อมจะฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ
เพื่อให้ไอเดียนั้นสำเร็จ หากองค์กรสามารถดึงดูด และรักษาคนเหล่านี้ไว้ได้องค์กรก็จะมีการสร้างนวัตกรรมกลายเป็นสินค้าและบริการใหม่ๆ
ที่ตอบโจทย์ลูกค้าได้ ส่วนพนักงานเองก็มีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นคนคิดค้นสิ่งเหล่านี้ขึ้นมา สานฝันด้วยก้าวสู่เจ้าของธุรกิจด้วยโปรแกรม ‘Ignite Incubator’   ในการสนับสนุนให้เขามีสปิริตของการเป็นสตาร์ทอัพ จึงมีโปรแกรม ‘Ignite Incubator’ รูปแบบเดียวกับ ‘ดีแทค
 แอคเซอเลอเรท’ แต่นำมาใช้กับคนในองค์กรเอง หากพนักงานคนไหน ทีมไหนมีไอเดียที่จะสร้างนวัตกรรมก็สามารถนำเสนอมาได้ โดยจะมีเวลา 3 เดือนในการทำงานสตาร์ทอัพสร้างสรรค์ผลงานต้นแบบ เพื่อพัฒนาไปเป็นผลิตภัณฑ์ที่สามารถใช้ได้จริง โดยตลอดเวลา 3 เดือนก็ยังจะได้รับเงินเดือนเต็มถือเป็นการเปิดเวทีให้ได้ลองผิดลองถูกสนับสนุนให้กล้าคิดอะไรที่แตกต่างแล้วลงมือปฏิบัติจากนั้นค่อยมาดูฟีดแบ็กกัน ถ้าสำเร็จก็เท่ไป แต่ถ้าล้มเหลวก็ถือว่าเราได้เรียนรู้จากสิ่งนั้น สร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรให้เอื้ออำนวยและก่อให้เกิดกิจกรรม การสร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรให้เอื้ออำนวยและก่อให้เกิดกิจกรรมที่จะนำไปสู่เรื่องของดิจิทัลเช่น
การนำ [email protected] มาใช้เป็นที่แรกของประเทศไทย เพื่อให้การติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงานและหน่วยธุรกิจอื่นๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการมี Plearn App แอปที่พนักงานดีแทคใช้อัพเดตข่าวสารและสิทธิพิเศษต่างๆ สร้างและส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะทางดิจิทัล เพื่อเอื้อต่อการทำการตลาดในอนาคตอย่างการสอนแบบ Shared Learning ในเรื่องของดิจิทัลคือ การนำคนที่มีประสบการณ์มาถ่ายทอดความรู้ให้คนอื่นๆ นอกจากนั้นพนักงานยังมีโอกาสไปทำงานที่ท้าทายในหน่วยธุรกิจต่างๆ ทั่วโลก เนื่องจากได้รับการสนับสนุนจากเทเลนอร์กรุ๊ป ถือเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และเสริมสร้างความสามารถในองค์กรอีกรูปแบบหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีข้อจำกัดน้อย ยืดหยุ่นมาก
และสนับสนุนพนักงานเต็มที่ ขอตบมือให้รัวๆ    เรื่อง/ภาพ : แพรวดอทคอม

‘โธมัส ดาวิน’ ผู้แทนองค์การยูนิเซฟ เผยเด็กไทยอาการน่าเป็นห่วง เพราะ 4 สิ่งนี้…

เด็กไทยอาการน่าเป็นห่วง เพราะ 4 สิ่งนี้ เด็กไทยอาการน่าเป็นห่วง ท่ามกลางปัญหาสังคมไทยมากมายที่ยังแก้กันไม่ตก อย่างน้อยก็ยังมีเรื่องน่าดีใจแทนเด็กไทยที่ดีแทคและยูนิเซฟเล็งเห็นถึงความสำคัญ จับมือกันสร้างสรรค์นโยบาย และกิจกรรมใหม่ๆ ช่วยเหลือเด็ก แต่จะเป็นเรื่องอะไรบ้างนั้น คุณโธมัส ดาวิน ผู้แทนองค์การยูนิเซฟ ประเทศไทยมานานกว่า 16 ปี จะมาเผยข้อมูลให้ฟังกันชัดๆ บอกเลยว่าทุกคนควรรู้ และพ่อแม่ควรอ่าน​ ไทยมีอัตราแม่ให้นมลูกต่ำที่สุดในโลก!   “นับเป็นเรื่องสำคัญมาก เนื่องจากพัฒนาการทางสมองของมนุษย์จะเติบโตเร็วที่สุดในช่วงตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 5 ปีแรกเท่านั้น แต่ที่น่ากังวลคือเด็กจำนวนมากได้รับสารอาหารบำรุงไม่เพียงพอ ทำให้สมองเติบโตได้ไม่เต็มที่ ซึ่งนั่นหมายถึงตลอดไปนะครับ คุณไม่สามารถทำให้สมองเติบโตได้อีกในภายหลัง สิ่งหนึ่งที่เราพบว่าส่งผลกระทบโดยตรงต่อพัฒนาการของเด็กคือ การกินนมแม่ ที่น่าตกใจคือมีเด็กไทยแค่ 
12 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ได้กินนมแม่ เท่ากับว่าประเทศไทยมีอัตราแม่ให้นมลูกต่ำที่สุดในโลก ทั้งๆ ที่แม่ทุกคนก็มีน้ำนมและฟรี แล้วนมแม่ก็มีประโยชน์มากต่อพัฒนาการของเด็ก พูดง่ายๆ คือลูกคุณจะฉลาดและแข็งแรงขึ้น แต่ทุกวันนี้บริษัทส่วนใหญ่อนุญาตให้พนักงานลาคลอดได้แค่ 3 เดือนเท่านั้น ซึ่งเรากำลังรณรงค์ให้เปลี่ยนเป็น 6 เดือน เพราะเด็กควรได้รับนมแม่อย่างน้อย 
6 เดือน น่าดีใจที่ตอนนี้มีดีแทคตอบรับแล้ว ถือเป็นบริษัทไทยรายแรกที่อนุมัติให้พนักงานลาคลอดได้ 6 เดือน จึงหวังว่าเราจะได้รับการตอบรับจากบริษัทอื่นๆ อีก คุณภาพทางการศึกษา “เด็กในโรงเรียนเล็กๆ ที่ต่างจังหวัดส่วนใหญ่ต้องเรียนรวมกันในห้องเดียว สอนโดยครูคนเดียว ทำให้การเรียนการสอนไม่มีประสิทธิภาพ
ส่งผลต่อการหางานและการหารายได้ในอนาคต คุณภาพชีวิตก็ต่ำลงด้วย
ส่วนคุณภาพการศึกษา เราพบความจริงว่าการเรียนการสอนและการสอบในประเทศไทยไม่ช่วยสนับสนุนให้เด็กรู้จักคิดด้วยตัวเองเท่าไรนัก จึงกำลังผลักดันให้มีการเปลี่่ยนแปลงครับ การใช้ความรุนแรงกับเด็ก “ถือเป็นเรื่องน่ากลัว เพราะมีจำนวนเพิ่มขึ้นทุกปี ที่สำคัญในเมืองไทยยังมีค่านิยม
เรื่องการตีลูกเพื่อทำโทษ ซึ่งมีการศึกษาแล้วว่าการใช้ความรุนแรงกับเด็กเป็นการสร้างการรับรู้ให้เด็กเข้าใจว่าการใช้ความรุนแรงเป็นการแก้ปัญหา และเป็นเรื่องปกติที่รับได้ในสังคม แนวโน้มคือเมื่อเขาโตขึ้นก็จะเป็นผู้ใหญ่ที่ใช้กำลังในการแก้ปัญหา เพราพบว่ามากกว่าครึ่งของเด็กที่เติบโตมาท่ามกลางความรุนแรง เขาจะลงโทษลูกโดยใช้ความรุนแรงเช่นกัน ดังนั้นเราจึงพยายามผลักดันพ่อแม่ให้เปลี่ยนความคิดนี้เสีย รวมถึงคุยกับตำรวจและนักสังคมสงเคราะห์เพื่อช่วยเหลือ
เด็กๆ ที่ได้รับความรุนแรงอย่างทันท่วงที เพราะทุกการทำร้ายจะส่งผลกระทบต่อทั้งจิตใจและร่างกายของเด็ก รู้ยัง! ไทยหนึ่งในประเทศที่เด็กมีเพศสัมพันธ์อายุน้อยที่สุดในโลก  “ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศที่เด็กมีเพศสัมพันธ์อายุน้อยที่สุดในโลก คือ 13 ปี น่าตกใจมากนะครับ เพราะเด็กวัยนี้ยังแยกไม่ออกว่าความรักกับเพศสัมพันธ์ต่างกันอย่างไร เขาไม่รู้เสียด้วยซ้ำว่าการมีเพศสัมพันธ์จะเพิ่มความเสี่ยงเกิดโรคติดต่ออื่นๆ อย่างไรบ้าง
 การป้องกันคืออะไร แม้ประเทศไทยจะบรรจุวิชาเพศศึกษาไว้ในหลักสูตร
 แต่เราพบว่าวิธีการสอนยังไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร เพราะไม่ได้เน้นย้ำ
ให้เด็กตระหนักว่านี่คือเรื่องสำคัญที่เขาต้องรู้ หนักไปกว่านั้นคือ พ่อแม่
ไม่ยอมรับว่าลูกๆ ของเขามีเพศสัมพันธ์ โดยไม่ได้ถามลูกอย่างจริงจัง 
ซึ่งลูกส่วนใหญ่ก็ไม่คุยเรื่องนี้กับพ่อแม่อยู่แล้ว กลายเป็นว่าต่างคนต่างอยู่
ในโลกที่ตัวเองคิดเอาเอง “จึงเป็นหน้าที่ของผู้ใหญ่ที่จะต้องสร้างความเข้าใจให้กับพวกเขาครับ” 2 โครงการดีๆ อีกหนึ่งทางเลือกที่พ่อแม่ควรรู้ 1.       โครงการ “บริการ*1515 คุณแม่นับหนึ่ง” ที่ยูนิเซฟ […]

ดีแทคประกาศผล 11ทีมสตาร์ทอัพ สุดเจ๋ง ได้ร่วมโครงการ dtac accelerate batch 4

11ทีมสตาร์ทอัพ สุดเจ๋ง ผ่านเข้ารอบเตรียมร่วมโครงการ dtac accelerate batch 4 11ทีมสตาร์ทอัพ ไอเดียบรรเจิด ถูกใจคณะกรรมการได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการ dtac accelerate เป็นปีที่ 4 จากทั้งหมด 24 ทีม ซึ่งทุกทีมต่างงัดเอาไอเดีย และโซลูชั่นที่ตอบโจทย์ความต้องการในไลฟ์สไตล์ชีวิตประจำวัน ออกมาโชว์กันสุดฤทธิ์   จากทีมที่นำเสนอผลงานในวัน Pitch Day ทั้งหมด 24 ทีม ต้องบอกว่าเล่นเอาเหล่าคณะกรรมการ และ Mentors ตัดสินด้วยความลำบากใจมากๆ กว่าจะได้แต่ละทีมนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะแต่ละทีมต่างมีไอเดียเจ๋งๆ ทั้งนั้น แต่สุดท้ายก็คัดมาจนเหลือ 11 ทีมที่ผ่านเข้ารอบ ได้แก่ ทีม Finnomena, ทีม WearandShare ทีม FABbrigade, ทีม Savinsure, ทีม Freshket, ทีม Fastwork, ทีม CloudCommerce, ทีม Health at […]

Be Marvelous with BLUE MEMBER x Millennium Auto

ฤดูร้อนก็ต้องคู่กับทะเล ดีแทค จึงร่วมกับ มิลเลนเนียม ออโต้ และหัวหิน แมริออท รีสอร์ท แอนด์ สปา พาลูกค้าคนพิเศษไปสัมผัสกับประสบการณ์ใหม่สุดเอ็กซ์คลูซีฟ

สังคมโซเชียลวิกฤตหนัก เมื่อเหยื่อการถูกกลั่นแกล้งบนโลกไซเบอร์คือ…เยาวชน!

ในยุคที่โซเชียลเน็ตเวิร์คครองเมืองจนเกิดเรื่องดราม่าออนไลน์ไม่เว้นวัน ที่น่ากลัวไปกว่านั้นคือ การข่มเหงรังแกกันบนโลกไซเบอร์ (Cyberbullying) ที่มีเหยื่อเป็นเยาวชน นับวันจะยิ่งหนักขึ้นเรื่อยๆ เพราะความรู้เท่าไม่ถึงการ  ที่สำคัญมันเป็นเรื่องใกล้ตัวมากกว่าที่พ่อแม่หลายคนจะคาดคิด

keyboard_arrow_up