Copyright © 2026 AME IMAGINATIVE COMPANY LIMITED.
สลายไขมันไม่ใช่เรื่องยาก
ฉากหวานไคลแม็กซ์ละครเรื่อง "เมีย2018" บอสวศิน-อรุณา ตัดสินใจบอกความในใจ แฟนคลับเตรียมจิกหมอน ถึงเวลาเข้าสู่โหมดหวานเต็มอัตรา
ดูดวงรายวัน 25 กรฏาคม 2564 #หมอปุ้ยพยากรณ์ เช็กทุกวัน เป๊ะปังทุกดวง ทั้งการงาน การเงิน ความรัก และสุขภาพ ‘อย่าใจดี ใจอ่อน ขี้สงสาร เพราะอาจเสียน้ำตาเหมือนรักที่ผ่านมา’ ดูดวงรายวัน 25 กรกฏาคม 2564 ผู้ที่เกิดวันอาทิตย์ การงาน : มีความเป็นไปได้ที่ช่วงนี้คุณจะต้องเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคอย่างต่อเนื่อง ก็นับว่าเข้ากับวันพระเลย เพราะวันนี้คุณมีโอกาสได้เข้าไปทำงานสายบุญ สายธรรมะ งานการกุศล หรืองานจิตอาสาเพื่อสังคม ซึ่งจะเป็นโอกาสดีที่จะทำให้คุณใจเย็นลง ปล่อยวางสิ่งต่างๆ ได้บ้าง และหากคุณอดทนจนผ่านช่วงเวลานี้ไปได้ ผลตอบแทนที่ได้รับจะถือว่า คุ้มค่ากับความเหน็ดเหนื่อยที่เสียไป การเงิน : ต้องทำงานจึงจะได้เงิน โดยเฉพาะวันนี้วันพระ คุณควรทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม ทำบุญ ทำกุศล ควรหลีกเลี่ยงเงินที่ได้มาอย่างไม่ถูกต้อง หรือการเสี่ยงโชค เพราะจะเสี่ยงต่อการเสื่อมเสียชื่อเสียง ความรัก : มีโอกาสที่คุณจะถูกพวกปากหอยปากปูแซะว่า คุณมีกิ๊ก ทั้งที่ในความเป็นจริงคุณใช้ชีวิตคู่อยู่กันตามอัตภาพ ไม่วุ่นวายกับใคร แถมครอบครัวคุณก็ค่อนข้างเป๊ะด้วย วันนี้จึงยากที่จะออกนอกลู่นอกทางได้ง่ายๆ คนโสด คุณเบื่อกับการที่จะต้องไฟล์ท เพื่อให้ครอบครัวยอมรับแฟนคุณ ถึงวันนี้เริ่มจะถอดใจแล้วว่า […]
ดีแทค เผยโครงการเด็ด สร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” เพื่อชีวิตที่ดีของพนักงาน ดีแทค กับจำนวนบุคลากรกว่า 4,000 คน โดย 60% ของพนักงานดีแทคเป็นเพศหญิง ดังนั้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน นโยบายสวัสดิการที่เกี่ยวกับครอบครัว ตลอดจนการสร้างสมดุลในชีวิต (work-life balance) จึงถือเป็นภารกิจสำคัญ พร้อมทั้งได้ยึดถือการดำเนินธุรกิจและสังคม โดยส่งเสริม “ความหลากหลายในที่ทำงาน” (diversity workplace) และการสร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” (Female leadership) ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งในการพัฒนาที่ยั่งยืนทางด้านการบรรลุความเท่าเทียมระหว่างเพศและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่สตรีและเด็ก โดยปัจจุบัน ดีแทค ดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวของพนักงาน โดยเฉพาะโครงการที่เกี่ยวกับเด็กและสตรีด้วยกัน 3 โครงการ 1. โครงการลาเพื่อคลอดบุตรใหม่ได้ 6 เดือน (6-month maternity leave) ดีแทค เป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่เพิ่มระยะเวลาการลาของพนักงานหญิง เพื่อเตรียมตัวคลอดและพักฟื้นหลังการคลอด ซึ่งเป็นเวลาอันสำคัญยิ่งที่แม่จะได้ดูแลบุตรอย่างใกล้ชิด เนื่องด้วยผลการวิจัยของโลกพบว่า เด็กแรกเกิดจะได้รับพัฒนาการที่ดีหากได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดจากแม่ในช่วง 6 เดือนแรก โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างอัตราปกติให้แก่พนักงานซึ่งลาคลอดตลอดระยะเวลาที่ลาครรภ์หนึ่งไม่เกิน 180 วัน เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 […]
