ดีแทค เผยโครงการเด็ด สร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” เพื่อชีวิตที่ดีของพนักงาน
ดีแทค กับจำนวนบุคลากรกว่า 4,000 คน โดย 60% ของพนักงานดีแทคเป็นเพศหญิง ดังนั้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี ในการทำงาน นโยบายสวัสดิการที่เกี่ยวกั บครอบครัว ตลอดจนการสร้างสมดุลในชีวิต (work-life balance) จึงถือเป็นภารกิจสำคัญ
พร้อมทั้งได้ยึดถือการดำเนินธุรกิ จและสังคม โดยส่งเสริม “ความหลากหลายในที่ทำงาน” (diversity workplace) และการสร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” (Female leadership) ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งในการพั ฒนาที่ยั่งยืนทางด้านการบรรลุ ความเท่าเทียมระหว่างเพศและเสริ มสร้างความเข้มแข็งให้แก่สตรี และเด็ก โดยปัจจุบัน ดีแทค ดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกั บครอบครัวของพนักงาน โดยเฉพาะโครงการที่เกี่ยวกับเด็ กและสตรีด้วยกัน 3 โครงการ
1. โครงการลาเพื่อคลอดบุตรใหม่ได้ 6 เดือน (6-month maternity leave)
ดีแทค เป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่เพิ่ มระยะเวลาการลาของพนักงานหญิง เพื่อเตรียมตัวคลอดและพักฟื้ นหลังการคลอด ซึ่งเป็นเวลาอันสำคัญยิ่งที่แม่ จะได้ดูแลบุตรอย่างใกล้ชิด เนื่องด้วยผลการวิจัยของโลกพบว่ า เด็กแรกเกิดจะได้รับพัฒนาการที่ ดีหากได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิ ดจากแม่ในช่วง 6 เดือนแรก โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างอั ตราปกติให้แก่พนักงานซึ่ งลาคลอดตลอดระยะเวลาที่ลาครรภ์ หนึ่งไม่เกิน 180 วัน เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ที่ผ่านมา
นโยบายดังกล่าว จะช่วยในการดึงดูดและพัฒนาพนั กงานที่มีความเป็นเลิศให้คงอยู่ กับริษัท ตลอดจนส่งเสริ มความหลากหลายในการทำงาน ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการสร้ างนวัตกรรมและการเติบโตของบริษั ท และความแข็งแรงมั่นคงของสถาบั นครอบครัว อันเป็นฐานรากที่สำคัญของสั งคมและประเทศชาติ
2. โครงการ *1515 SMS ครอบครัวผูกพัน (Best start)
โดยความร่วมมือระหว่างดีแทค องค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย และกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข เพื่อร่วมกันรณรงค์ ผลักดัน และเสริมความรู้ ให้พ่อแม่ให้ความใส่ใจด้านพั ฒนาการของเด็กตั้งแต่แรกเกิด ที่จะนำไปสู่พัฒนาการอันสำคั ญในการที่เด็กจะเติบโตขึ้นเป็ นผู้ใหญ่ที่มีคุณภาพ โดยเชื่อว่าการพัฒนาเด็กจะเป็ นส่วนหนึ่งของการพัฒนาที่ยั่งยื นของสังคมไทย โดยมีรูปแบบการส่งข้อความสั้น (SMS) เกี่ยวกับสุขภาพอนามัยแม่และเด็ ก ผ่านโทรศัพท์มือถือไปยังหญิงตั้ งครรภ์และแม่ที่มีลูกอายุแรกเกิ ดถึงสองปีหรือครอบครัว โดยปัจจุบันมียอดผู้สมัคร *1515 รวมทั้งสิ้นกว่า 120,000 ราย
3. โครงการ Safe Internet อินเทอร์เน็ตปลอดภัยและสร้ างสรรค์
จากสถิติโดย Nobullying.com ระบุว่า 80% ของเด็กและเยาวชนไทยเจอภัยคุ มคาม ล่อลวง และการกลั่นแกล้งบนโลกอินเทอร์ เน็ต (Cyberbully) ซึ่งเป็นอันดับต้นๆ ของเอเชีย ดังนั้นดีแทค จึงขอเป็นผู้ให้บริการมือถื อและอินเทอร์เน็ตรายแรกที่มุ่ งเน้นทำเรื่องนี้อย่างจริงจั งและต่อเนื่อง โดยการให้ความรู้ และปลูกฝังจิตสำนึกให้เด็ กและเยาวชนได้ตระหนักถึงภัยที่ เกิดจากการใช้งานอินเทอร์เน็ ตโดยขาดความยั้งคิด และพร้อมสนับสนุนให้เห็นถึ งโอกาสในการใช้อินเทอร์เน็ ตในทางสร้างสรรค์และนำไปสู่ การพัฒนาและเปลี่ยนแปลงสังคมได้ โดยในโครงการนี้ครอบคลุมทั้งเด็ กและเยาวชน รวมไปถึงพ่อแม่ผู้ปกครอง และครูอาจารย์ด้วย